forum.lex.bg

Здравейте!

Водя се безработен. Не взимам никакви обезщетения и прочие.
Внасям си задължителните здравни осигуровки.
Реално сключвам граждански договори за промотиране на стока и продукти, авторски възнаграждения - въпроса ми е, дължат ли се социални осигуровки върху доходите от тези договори? Сумите са над МРЗ.
Реално нямам желание да внасям социални осигуровки към този момент.

Благодаря!

Консултирайте се със счетоводител.

blabla69 написа:Здравейте!

Водя се безработен. Не взимам никакви обезщетения и прочие.
Внасям си задължителните здравни осигуровки.
Реално сключвам граждански договори за промотиране на стока и продукти, авторски възнаграждения - въпроса ми е, дължат ли се социални осигуровки върху доходите от тези договори? Сумите са над МРЗ.
Реално нямам желание да внасям социални осигуровки към този момент.

Благодаря!

Здравейте!
Първо - не се „водите безработен”, а сте регистриран безработен без право на обезщетение.
Втиро - щом имате сключен граждански договор (договор за изработка, договор за поръчка, договор за управление …) и сумите по него са равни или на МРЗ (след приспадане на разходите за дейността) - Вашия възложител е длъжен да удържи и внесе осигуровки. За рисковете общо заболяване, старост и смърт. Не е задължително осигуряването за трудова злополука, професионална болест, майчинство и безработица.
Също така - длъжен сте да подадете годишна данъчна декларация, с Приложение 3.

jhoro написа:

blabla69 написа:Здравейте!

Водя се безработен. Не взимам никакви обезщетения и прочие.
Внасям си задължителните здравни осигуровки.
Реално сключвам граждански договори за промотиране на стока и продукти, авторски възнаграждения - въпроса ми е, дължат ли се социални осигуровки върху доходите от тези договори? Сумите са над МРЗ.
Реално нямам желание да внасям социални осигуровки към този момент.

Благодаря!

Здравейте!
Първо - не се „водите безработен”, а сте регистриран безработен без право на обезщетение.
Втиро - щом имате сключен граждански договор (договор за изработка, договор за поръчка, договор за управление …) и сумите по него са равни или на МРЗ (след приспадане на разходите за дейността) - Вашия възложител е длъжен да удържи и внесе осигуровки. За рисковете общо заболяване, старост и смърт. Не е задължително осигуряването за трудова злополука, професионална болест, майчинство и безработица.
Също така - длъжен сте да подадете годишна данъчна декларация, с Приложение 3.

Много благодаря за информацията!
Става дума за месечния доход от гражданският договор, нали така?
А ако получавам доходи от няколко граждански договори, които по отделно не надвишават МРЗ? Но общата сума по тях надвишава МРЗ? Знаете ли нещо по този въпрос?
И също така още един въпрос, дали някой има информация как се декларират доходи от PayPal, без да има договори с платеца и изобщо никаква друга информация?
Благодаря много за съдействието и разяснението, много ми помогнахте!

П.С. Да, годишните данъчни декларации ги подавам.

blabla69 написа:Става дума за месечния доход от гражданският договор, нали така?
А ако получавам доходи от няколко граждански договори, които по отделно не надвишават МРЗ? Но общата сума по тях надвишава МРЗ? Знаете ли нещо по този въпрос?

По първия въпрос - и да, и не. По-скоро - не.
Става дума за цялата сума по гр.договор, за целия период. Защото по граждански договор се плаща не месечна заплата, а за свършена работа! Ако за 3 месрца работа са ти платили 1500 лева - 3х510 (МРЗ) = 1830. Ти си под минимума и удръжки няма.
По втория въпрос - един или няколко договора, с един или няколко възложителя - все тая. Затова накрая на годината има Годишна данъчна декларация. Там всичко се сумира и може да има суми за довнасяне!
Относно PayPall … нещата опират до доказуемост.