Какъв е casus-a:
На територията на дадена община "Х" се изграждат оптични кабелни мрежи на различни кабелни оператори по различни направления. В частност - някои от операторите имат УЖ проекти, които проекти са възложени на фирми, които да ги изпълбнят (т.е. става на въпрос предимно за изкопни работи, полагане на тръби и т.н.). Обаче! В проектите няма de facto никаква съгласуваност със структурите на БТК за пресичане, успоредност и т.н. на съществуващите до този момент мрежи на БТК.. Т.нар. "предпроектни проучвания" на целия проект de facto не съществуват.
И въпроса ми е:
Как може длъжностното лице, което отговаря за поддържането на мрежите, да излезне "сух" от цялата работа, тъй като се замесва неговото име в неща, които той НЕ Е подписвал и името му НЕ фигурира никъде? Дали ще е добре даденият служител да пусне докладна записка до своя работодател? Или какви мерки трябва да предприеме работникът, за да се подсигури юридически, за да няма срещу него някакви санкции?
- Дата и час: 22 Ное 2024, 03:24 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
ПОМОГНЕТЕ, МОЛЯ ВИ!
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Re: ПОМОГНЕТЕ, МОЛЯ ВИ!
Безспорно длъжностното лице трябва да изготви докладна записка до работодателя си в която да опише цялата ситуация, да посочи констатираните от него нередовности и негативните последици които могат да възникнат за БТК и да поиска вземане на оперативно решение по посочените проблеми както и конкертно разпореждане за по нататъшни действия.
- Pitanka
3 мнения
• Страница 1 от 1
Назад към Строителство и регулация
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 27 госта