dogovor za kontrol i upravlenie

[zara]

Наистина итересна и дискусионна тема, колеги! Смятам, че "шефът" на дружество сам трябва да прецени кой от двата договора да сключи. В единия слу4ай 6те имаме упратител /или изпълнителен директор/,а в другия - прокурист. Знаем, че и двамата се вписват в ТР на съда и така удостоверяват представителната си власт!
А това какъв договор ще бъде сключен зависи от това какви правомощия ще се дадат на лицето. Практиката на съда показва, 4е договорът за контрол и управление е граждански /на скоро имах тзкъв случай-съди бивш изпълнителен директор/ и съда без колебание прие то4но това. Смятам че е без значение какъв точно договор ще се склю4и -резултатът е един и същ. Може би е по-тромаво да се сключва договор за прокура, защото той задължително се вписва в съда и ако се променят5 клаузи в него е доста по-тромаво-вписва се отново...
А договор за управление може да се променя гъвкаво, стига отсрещното лице да е съгласно-той не се вписва.

[zara]

Не се вписва боговора за управление.Той е граждански гоговор-набляга се на резултата от него-управление и контрол, а не на спазване на работно време, трудова дисциплина и т.н. Имаче този договор може да включва клаузи, каквито реши възложителя-отпуски, почиви, прекратяване, обезщетения...по договорка с изпълнителя

[zara]

Прави са хората, още веднъж казвам договорът е граждански и не се вписва в ТР.Такава е практоката на съда...