forum.lex.bg

Колеги, виждате ли някаква пречка работодателят да предостави заем на свой работник/служител като в договора за заем се уговори , че погасяането ще става с удръжки от трудовото възнаграждение и че заемната сума става предсрочно изискуема, ако работникът прекрати трудовото правоотношение.

Като че ли няма пречка. Със съгласието на работника могат да се удържат всякакви суми от заплатата му. Въпросът е дали това съгласие може да се даде предварително - за бъдещи вземания от трудово възнаграждение. На мен ми се струва, че може. За предсрочната изискуемост не виждам никакъв проблем.

Ne, niama nikakav problem.
Edinstveno danachnite murmoriat, no ako lihvata e priemliva i te mlakvat.