forum.lex.bg

Моля за съвет - при ненормирано работно време до колко часа след определеното по принцип работно време има право работодателят да задържа работника, и то за да му изпълни служителя лични задачи,
и има ли право да го кара да работи и през почивните дни - това не се ли води извънреден труд, който е забранен,

Ненормиран работен ден означава, че характерът на работата изисква да се свърши без да се прекъсва и работодателят Ви наистина може да ви задържа след изтичане на редовното работно време, като Ви компенсира за това - с допълнителен платен годишен отпуск.Това не е извънреден труд. Извънред е само ако работите през почивните дни.

blagodaria za otzivchivostta na esi i minavashta,
gb - prav si za grubostta che ia ima, kadeto ima i slabost - ochevidno imash slabosti v obshtuvaneto