Здравейте,
Братовчедка ми, която ми е като сестричка, чак сега ми сподели, защото е била в шок до сега, че преди 5 месеца я е блъснала кола докато е пресичала на зелен светофар (твърди, че било зелено и за шофьора) и е било през работно време. Проблем ли е че чак сега е осъзнала какво се е случило и ми споделя - дали може да се направи нещо след толкова време?След случилото се имала страх от пресичане и шофиране.
В амбулаторния лист пише, че е била с множествени травми по гръбнака, травми на подбедрицата , лакътни и коленни стави. Болки в шията и подбедрицата. Имала е изразени отоци и масивни хематоми.
Отишла е на лекар 2дни по късно, когато вече не е можела да търпи болката.
В амбулаторния лист пише датата на случилото се но не и часа. Тя спомена, че имала двама свидетели от работата. И също предполага, че може да има още записи от камерите на хотела пред, който се е случило.
Тя вече не работи при този работодател.
Моля кажете какво може да се направи, защото още има физически и психически последствия сле удара и как могатхда я компенсират след толкова време?
Не е била болничен, а директно се е качила на среща след случилото се. Мениджърката й е знаела за катастрофата.
Поздрави!
- Дата и час: 11 Фев 2025, 22:48 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Трудова злополука - ПТП по време на пресичане
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
8 мнения
• Страница 1 от 1
Re: Трудова злополука - ПТП по време на пресичане
Здравейте,
Труден ли е казуса и за това няма коментари или не е формолиран правилно?
Труден ли е казуса и за това няма коментари или не е формолиран правилно?
- novonachalo
- Младши потребител
- Мнения: 14
- Регистриран на: 30 Юни 2020, 14:34
Re: Трудова злополука - ПТП по време на пресичане
За всяка трудова злополука пострадалият, непосредственият му ръководител или свидетелите на злополуката незабавно уведомяват ръководителя на осигурителя/предприятието ползвател или упълномощеното от него длъжностно лице.
Виновния за ПТП?????
Виновния за ПТП?????
- n_ikito
- Активен потребител
- Мнения: 1008
- Регистриран на: 31 Окт 2006, 19:33
Re: Трудова злополука - ПТП по време на пресичане
Трудова злополука имаме когато е причинена временна неработоспособност, трайна неработоспособност или смърт. След като не е издаден болничен за временната неработоспособност, не мисля, че може да претендирате трудова злополука. Но все пак сроковете - работодателят е длъжен да подаде декларация за това в тридневен срок, а пострадалия може да стори това в едногодишен срок, при бездействие на работодателя. А произшествието посетено ли е от КАТ ?
- dimist
- Потребител
- Мнения: 731
- Регистриран на: 26 Ное 2007, 14:58
Re: Трудова злополука - ПТП по време на пресичане
dimist написа:Трудова злополука имаме когато е причинена временна неработоспособност, трайна неработоспособност или смърт. След като не е издаден болничен за временната неработоспособност, не мисля, че може да претендирате трудова злополука. Но все пак сроковете - работодателят е длъжен да подаде декларация за това в тридневен срок, а пострадалия може да стори това в едногодишен срок, при бездействие на работодателя. А произшествието посетено ли е от КАТ ?
Хубаво започвате, но не е пълно!
За да не цитирам всичко - ето на страницата на НОИ за Трудова злополука
И едно уточнение ... по принцип.
novonachalo написа:Труден ли е казуса и за това няма коментари или не е формолиран правилно?
Това тук е форум - не Спешно отделение. Всеки влиза тогава, когато може и пише тогава, когато има желание. Няма нужда от припряност!
Човек винаги може да се държи добре с онези, които са му безразлични.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“
Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“
Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
- guest1
- Активен потребител
- Мнения: 2518
- Регистриран на: 07 Май 2021, 01:34
Re: Трудова злополука - ПТП по време на пресичане
novonachalo написа:Здравейте,
Братовчедка ми, която ми е като сестричка, ......
В амбулаторния лист пише датата на случилото се но не и часа. Тя спомена, че имала двама свидетели от работата. И също предполага, че може да има още записи от камерите на хотела пред, който се е случило.
........
Моля кажете какво може да се направи, защото още има физически и психически последствия сле удара и как могатхда я компенсират след толкова време?
.......
Мениджърката й е знаела за катастрофата.
!
По-успешно може да е подаване на жалба в МВР. Нека поработят, има свидетели, има и документ - амбулаторен лист.
- kpts_
- Потребител
- Мнения: 190
- Регистриран на: 15 Авг 2014, 22:42
Re: Трудова злополука - ПТП по време на пресичане
Здравейте,
Благодаря за отговорите!
Тъй като има само амбулаторен лист, но не и болничен лист защото е била в шок и явно работодателя по някакъв начин я е подлъгал да работи (да участва в работни срещи) докато е била в шок - то може ли да търси някакъв вид обезщетение и то какво може да бъде? До колкото разбрах и HR-а е бил информиран, но не е взел мерки (както и мениджъра, който е бил информиран)
И как е редно да се процедира в такава ситуация?
Благодаря за отговорите!
Тъй като има само амбулаторен лист, но не и болничен лист защото е била в шок и явно работодателя по някакъв начин я е подлъгал да работи (да участва в работни срещи) докато е била в шок - то може ли да търси някакъв вид обезщетение и то какво може да бъде? До колкото разбрах и HR-а е бил информиран, но не е взел мерки (както и мениджъра, който е бил информиран)
И как е редно да се процедира в такава ситуация?
- novonachalo
- Младши потребител
- Мнения: 14
- Регистриран на: 30 Юни 2020, 14:34
Re: Трудова злополука - ПТП по време на пресичане
Ужас - това е нещо невероятно.
Нека да се обърне към КАТ, да подаде - малко е смешно след толкова време.
Да има движение по случая и поне - номера на автомобила.
Имах такъв случай - има Гаранционен фонд - при неизвестен водач.
Нека да се обърне към КАТ, да подаде - малко е смешно след толкова време.
Да има движение по случая и поне - номера на автомобила.
Имах такъв случай - има Гаранционен фонд - при неизвестен водач.
- ivan_lawyer
- Старши потребител
- Мнения: 5407
- Регистриран на: 25 Мар 2008, 17:46
8 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 26 госта