начало

ЕСПЧ: Дисциплинарните съдилища на адвокатурата отговарят на изискванията за независимост и безпристрастност ЕСПЧ: Дисциплинарните съдилища на адвокатурата отговарят на изискванията за независимост и безпристрастност

Заповед за прекратяване на трудов договор

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Заповед за прекратяване на трудов договор

Мнениеот optimist7 » 26 Апр 2021, 21:11

Здравейте, получих въпросната заповед, но в нея не са посочени ползваните дни отпуск, както и неползваните, но изплатени. Има ли практика да присъстват в заповедта? Мога ли да получа бележка от бившия работодател за тях, за да знае новия колко съм изполдвал?
optimist7
Младши потребител
 
Мнения: 33
Регистриран на: 20 Юли 2018, 11:40

Re: Заповед за прекратяване на трудов договор

Мнениеот guest1 » 07 Май 2021, 02:01

Може, но нямате полза.
Ако сте работили (примерно) половин година и сте ползвали по-малко от половината годишен отпуск - оставащите дни ще се платят.
Ако са ползвани повече от половината - при новия работодател няма да имате право на „цялата половина“, а само на остатъка - до 100%.
Човек винаги може да се държи добре с онези, които са му безразлични.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“

Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
guest1
Активен потребител
 
Мнения: 2385
Регистриран на: 07 Май 2021, 01:34


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 30 госта


cron